Attraktiv arbetsplats

Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Därför vill vi erbjuda en arbetsplats som präglas av engagemang, stolthet och välmående. Vi vill kännetecknas av att vara en öppen, ansvarsfull och innovativ arbetsgivare där människor utvecklas tillsammans.

Kompetensförsörjning

Att ha chefer som är trygga i sin roll är en grundläggande förutsättning för att verksamheten ska fungera och att våra medarbetare ska känna sig engagerade. Vi jobbar aktivt med utbildningar bland annat genom vår chefsakademi och vår ledarskapsplattform för att stärka ledarskapet.

Vår attraktion på arbetsmarknaden blir bekräftad i ett stort antal sökande till de tjänster som vi annonserar ut. Ett starkt arbetsgivarvarumärke är avgörande för att säkerställa tillgång till den kompentens som krävs för en hållbar framtid. Som ett led i att ytterligare stärka vårt arbetsgivarvarumärke och möta konkurrensen på arbetsmarknaden har vi under året infört mer flexibla flexramar. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för balans mellan arbete och fritid, i linje med de förväntningar som finns hos både nuvarande och blivande medarbetare.

Personalomsättningen har minskat under de senaste två åren och ligger nu på drygt 7 procent, inklusive pensionsavgångar. Samtidigt ser vi en positiv utveckling i form av många interna förflyttningar, där medarbetare har fått möjlighet att växa och ta nya roller inom organisationen. Detta bidrar till ökad kompetens och trygghet i verksamheten, i linje med vår strategi för kompetensförsörjning.

Arbetsmiljö

Under 2025 har våra medarbetare genomgått en intern utbildning i arbetsmiljö, i syfte att stärka vår säkerhetsmedvetenhet och därmed säkerhetskulturen. Alla ska komma hem hela och rena från arbetet. Antalet riskobservationer har varit på en rekordhög nivå 2025, och antalet olycksfall har varit färre än på flera år. Det är en utveckling vi kommer fortsätta arbeta med.

Vi har bland annat anställt en arbetsmiljösamordnare, något som vi inte haft tidigare. Det ska resultera i ytterligare stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet och att kontinuerligt arbeta med säkerhetskulturfrågan.