Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Därför vill vi erbjuda en arbetsplats som präglas av engagemang, stolthet och välmående. Vi vill kännetecknas av att vara en öppen, ansvarsfull och innovativ arbetsgivare där människor utvecklas tillsammans.

Kompetensförsörjning

Som ett led i den kompetensförsörjningsstrategi som togs fram under 2023 har vi fortsatt arbetat med de aktiviteter som beslutats där, som deltagande på mässor och erbjudanden om praktikplatser.

Vi vill erbjuda våra medarbetare utvecklingsmöjligheter inom företaget, och har under 2024 sett en ökad intern rörlighet. Något som ytterligare stärker möjligheten att upplevas som en attraktiv arbetsgivare.

Arbetsmiljö

Under 2024 sattes mål för respektive verksamhet avseende antal riskobservationer och tillbud som ska rapporteras in. Det resulterade i en ökning från 65 rapporterade riskobservationer 2023 till 131 under 2024. Antalet tillbud ökade från 55 år 2023 till 73 år 2024.

Vi ser en ökad riskmedvetenhet vilket är en förutsättning för att kunna arbeta vidare med att ytterligare stärka vår säkerhetskultur. Som nästa steg kommer alla medarbetare att genomgå medarbetarutbildning i arbetsmiljö under 2025.